2011年，我院在省委教育工委和省教育厅的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委六次全会、省纪委八届七次全会和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，以创先争优为契机，全院团结一致，齐心协力，加强党风廉政建设，树立廉洁高效领导班子形象，加强党员干部作风建设，发挥了党组织的战斗堡垒作用；以贯彻落实《安徽机电职业技术学院党风廉政建设责任制》为抓手，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动，加大宣传教育和制度执行的力度，全院师生员工尤其是党员领导干部的廉洁意识进一步增强，促进了学院各项事业健康和谐发展。现总结报告如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任意识和干部的“一岗双责”意识不断增强

首先是确立了学院党政主要领导是党风廉政建设第一责任人的地位，在学院教职工的监督下，全面负责学院的党风廉政建设工作。2011年初，学院党委制定颁发了《安徽机电职业技术学院党风廉政建设责任制》（党字〔2011〕3号），进一步明确和细化了学院党政领导班子成员的反腐倡廉建设和作风建设职责。学院领导班子成员按照“一岗双责”的要求，关心所分管和联系的系部处室党风廉政建设情况。院纪委全面负责部署、协调、指导各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各处室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。按照《安徽机电职业技术学院党风廉政建设责任制实施细则》要求，学院党政主要领导和所有系部处室党政主要负责同志签订《安徽机电职业技术学院党风廉政建设责任书》，对本单位党风廉政建设做出承诺。建立量化考核机制，学院党政主要领导对党政领导班子其他成员党风廉政建设责任制执行情况进行考核，学院纪委和组织人事处负责对学院处级以下（含处级）干部党风廉政建设责任制执行情况进行考核，同时将检查考核情况在适当范围内通报。考核的结果要作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；对成绩突出的，应给予表彰、奖励；考核中发现问题限期改正，并上报结果。从2011年底院纪委组织的党风廉政建设责任制检查情况来看，各系部处室能自觉按照学院党风廉政建设责任制要求认真履行职责，创造性开展工作，效果超过预期。现在，学院各系部处室、各级领导干部的党风廉政建设责任意识和“一岗双责”意识不断增强，目前尚未发现需要追究党风廉政建设责任的问题。